ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ «HRSCANNER» ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ
Настоящее Пользовательское соглашение (далее — Соглашение) регулирует отношения по использованию интернет сайта в сети Интернет по адресу https://www.hrscanner.ru (далее — Сайт) между Обществом с Ограниченной Ответственностью БИЗНЕС ПАРТНЕРЫ, ИНН: 7727048199 КПП: 772701001, именуемым в дальнейшем «Провайдер» и физическим лицом, использующим Сервис в целях взаимодействия с Работодателями в процессе интер-активного и автоматизированного прохождения Тестирования и/или записи Видеоинтервью, именуемым в дальнейшем «Соискатель».
Настоящее Соглашение является офертой в соответствии со статьей 438 Гражданского Кодекса Российской Федерации. Соглашение действительно в электронном виде и не требует подписания в форме единого бумажного документа.
При открытии ссылки от Работодателя для прохождения Тестирования и/или записи Видеоинтервью, находясь на Сайте и проходя процедуру ввода Персональных данных, Соискатель соглашается с условиями настоящего Соглашения и принимает на себя указанные в нем права и обязанности, связанные с использованием Сервиса, проставив в поле «Я ознакомился и согласен с условиями Пользовательского соглашения для соискателей». Последующее нажатие кнопки «Начать» является безусловным принятием условий настоящей оферты (акцептом).
1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
1.1. Сервис — принадлежащий Провайдеру интернет-сервис, представляющий собой совокупность программно-аппаратных средств для Тестирования и/или записи Видеоинтервью Соискателей под названием «Hrscanner», размещённый в сети Интернет по адресу: https://www.hrscanner.ru/.
1.2. Сайт — интернет-сайт, по адресу которого размещён Сервис. На момент опубликования Соглашения Сервис размещен в сети Интернет по адресу: https://www.hrscanner.ru/.
1.3. Соискатель – претендент на устройство на работу на предприятии Работодателя, которому Работодателем с помощью Сервиса предоставляется возможность пройти Тестирование и/или записать Видеоинтервью.
1.4. Работодатель — признаваемые в качестве работодателей действующим законодательством Российской Федерации юридические лица, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, а также, физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.
1.5. Тестирование – процесс, в рамках которого Соискатель, находясь на Сайте отвечает на поставленные в Тесте вопросы, результаты которого отображаются в Личном кабинете Работодателя.
1.6. Видеоинтервью – видеофайл, созданный Соискателем посредством Сервиса, включающий в себя запись изображения и исполнения Соискателя, представляющий собой самопрезентацию Соискателя и (или) его ответы на вопросы Работодателя.
1.7. Тест – формализованное задание, прохождение которого осуществляется в автоматизированном интерактивном виде в рамках Сервиса, по результатам выполнения которого можно судить об уровне развития определённых качеств Соискателя при приёме на работу, а также о его знаниях, умениях и навыках.
2. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ
2.1. Провайдер обязуется предоставить возможность Соискателю использования Сервиса, обеспечив после перехода по ссылке, предоставленной Работодателем, и ввода Персональных данных в анкете доступ к прохождению Тестирования и/или записи Видеоинтервью.
2.2. Предоставление Соискателям предусмотренных п.2.1. настоящего Соглашения возможностей использования Сервиса происходит на безвозмездной основе со стороны Провайдера и направлено на исполнение обязательств перед Работодателями, с которыми Провайдером заключены соответствующие договоры возмездного оказания услуг в Сервисе «Hrscanner» по удалённому, автоматизированному тестированию и/или проведению видеоинтервью Соискателей.
2.3. Никакие Тесты, ответы на них и/или Видеоинтервью Соискателя не могут пониматься как единственный критерий при приеме на работу.
2.4. Ответы Соискателя на вопросы потенциального Работодателя при Тестировании и/или записи Видеоинтервью являются конфиденциальными. При прохождении Теста от потенциального Работодателя по итогам его прохождения Соискателем формируется отчет, доступный для просмотра только этому потенциальному Работодателю в его личном ка-бинете на Сайте. При этом Соискателю содержание подобного отчета не предоставляется.
2.5. После завершения записи Видеоинтервью оно сохраняется в личном кабинете соответствующего Работодателя, который предоставил Соискателю ссылку.
2.6. Соискатель вправе отказаться от прохождения Тестирования и/или записи Видеоинтервью после перехода по ссылке, предоставленной Работодателем.
2.7. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» Соискатель в целях, указанных в п.2.1 настоящего Соглашения, выражает согласие Провайдеру на осуществление со всеми Персональными данными, указанными Соискателем в анкете в Сервисе, при прохождении Тестирования и/или записи Видеоинтервью всех необходимых действий, предусмотренных в Политике конфиденциальности.
2.8. Ничто в настоящем Соглашении не может пониматься как установление между Провайдером и Соискателем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем Соглашении.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРОВАЙДЕРА
3.1. Провайдер обязуется:
- предоставлять Соискателю возможность откликаться на направленные Работодателем ссылки (приглаше-ния) для прохождения Тестирования и/или записи Видеоинтервью с помощью программного обеспечения Сервиса;
- принять все необходимые меры для того, чтобы Соискатель имел возможность использовать Сервис на условиях, предусмотренных настоящим Соглашением, в том числе обеспечивать бесперебойное функцио-нирование Сервиса и Сайта, за исключением случаев проведения плановых/ профилактических работ по об-служиванию аппаратной или программной части Сервиса/ или Сайта;
- принимать необходимые организационные и технические меры для защиты, информации и данных, храня-щихся на Сайте, от несанкционированного и неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения.
3.2. Провайдер вправе:
- изменять требования к содержанию и условиям прохождения Тестирования и/или записи Видеоинтервью;
- осуществить модерацию (редакторскую обработку) записанных Видеоинтервью в целях придания им ка-честв, удобных для восприятия Работодателями;
- не вступать в переписку с Соискателями по вопросам Тестирования;
- изменять интерфейс Сервиса и Сайта по своему усмотрению.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СОИСКАТЕЛЯ
4.1. Соискатель обязуется:
- ознакомиться с условиями настоящего Соглашения;
-
не размещать, не распространять, не сохранять, не уничтожать, не загружать любым способом, посред-ством Сервиса в том числе при прохождении Тестирования и/или записи Видеоинтервью, информа-цию/материалы/видео в нарушение законодательства Российской Федерации, в том числе, но не ограничи-ваясь:
- информацию, оскорбляющую нравственность, честь и достоинство, права и охраняемые законом интересы третьих лиц, нарушающую авторские и смежные права, пропагандирующую ненависть и/или дискриминацию людей по расовому, этническому, половому или социальному признакам, способствующую разжиганию религиозной, расовой или межнациональной розни, содержащую сцены насилия либо жестокого обращения с животными и т.д.;
- информацию, содержащую компьютерные коды, предназначенные для нарушения, уничтоже-ния либо ограничения функциональности любого компьютерного или телекоммуникационного оборудования или программ, для осуществления несанкционированного доступа, а также серий-ных номеров к коммерческим программным продуктам, логинов, паролей и прочих средств для получения несанкционированного доступа к платным ресурсам в Интернете;
- информацию, содержащую пропаганду наркотических средств, психотропных веществ, алкоголя;
- информацию, способную причинить вред, содержащую угрозы, грубые и оскорбительные выра-жения и предложения, противоречащие общепризнанным нормам морали, неправомерно ис-пользуемую личную информацию третьих лиц (включая, но не ограничиваясь, упоминание любых адресов и телефонных номеров либо любой иной личной контактной информации без согласия владельца (персональных данных));
- информацию порнографического либо эротического характера.
- не размещать и/или передавать посредством Сервиса информацию в виде текста, изображения, звука, ви-део или программного кода, которая может быть противозаконной, рекламой, угрожающей, оскорбитель-ной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной, вредить другим пользователям Сайта, нарушать их права и законные интересы;
- не размещать и/или передавать, используя Сервис, материалы, в случае, если Соискатель не имеет на это соответствующих прав. Это касается материалов, защищенных авторским правом, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подоб-ными;
- не нарушать информационную безопасность Сайта и Сервиса;
- не заполнять анкеты, используя чужие Персональные данные, на которые у Соискателя нет права исполь-зования;
- Соискатель самостоятельно несет ответственность перед третьими лицами за свои действия, связанные с использованием Сервиса, в том числе, если такие действия приведут к нарушению прав и законных интере-сов третьих лиц, а также за соблюдение законодательства при использовании Сервиса.
4.2. Соискатель вправе:
- получить возможность использования Сервиса для прохождения Тестирования и/или записи Видеоинтер-вью;
- запросить удаление всей Персональных данных о себе, предоставленной при заполнении анкет, прохожде-нии Тестирования и/или записи Видеоинтервью.
5. ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ САЙТА
5.1. Используя Сервиса, Соискатель обязуется не нарушать или пытаться нарушать информационную безопасность Сервиса, что включает в себя:
- доступ к данным, не предназначенным для данного Соискателя;
- попытки проверить уязвимость системы безопасности Сайта, нарушение процедуры получения доступа к прохождению Тестирования и/или записи Видеоинтервью;
- попытки создать помехи в использовании Сервиса другим пользователям, что включает в себя распростра-нение компьютерных вирусов, порчу данных, постоянную рассылку повторяющейся информации, пересыл-ку электронной почты через сервер Сайта, одновременную отправку большого количества электронной по-чты и/или запросов к Сайту с целью намеренно вывести сервер Сайта из строя и тому подобные действия, выходящие за рамки нормального целевого использования Сайта, и могущие умышленно или по неосторожности повлечь сбои в его работе.
5.2. Нарушение Соискателем безопасности системы или компьютерной сети или попыток ее нарушить влечет за собой гражданско-правовую и уголовную ответственность. Провайдер будет расследовать все случаи возможного нарушения безопасности или попыток ее нарушить со стороны всех Соискателей в сотрудничестве с правоохранительными органами с целью пресечения подобной злонамеренной деятельности.
6. ИНФОРМАЦИЯ О СОИСКАТЕЛЕ
6.1. Провайдер прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования Персональных данных Соискателя.
6.2. Провайдер не несет ответственности за возможное нецелевое использование Персональных данных Соискателей, произошедшее из-за:
- технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Провайдера;
- перебоев в работе Сервиса и/или Сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Сер-виса и/или Сайта не по назначению третьими лицами, описанным в разделе «Информационная безопасность Сайта»;
- нарушения информационной безопасности Сервиса и/или Сайта.
7. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ СЕРВИСА И САЙТА
7.1. Результаты интеллектуальной деятельности (включая, но не ограничиваясь: базы данных, Тесты, любые иные текстовые материалы, статьи, патентные решения, коммерческие обозначения, товарные знаки, иные материалы), раз-мещенные на Сервисе и/или Сайте, вместе и по отдельности составляют контент Сервиса и/или Сайта.
7.2. Провайдер является правообладателем контента Сайта (кроме случаев, когда на соответствующей странице с контентом указано иное либо правообладателем какого-либо контента, размещенного на Сайте и Сервисе, является иное лицо или лица).
7.3. Провайдеру принадлежат интеллектуальные права на Сервис и Сайт, на логотип и название Сайта и Сервиса, а также элементы дизайна и стилистического оформления Сайта и Сервиса.
7.4. Кроме случаев, прямо установленных настоящими Соглашением и действующим законодательством РФ, контент не может быть использован по частям или полностью без предварительного согласия правообладателя.
7.5. Перепечатка и иное использование материалов Сервиса и Сайта возможны с обязательной ссылкой на Сервис и Сайт.
7.6. При любом использовании (полном и частичном) текстовых материалов Сервиса и Сайта, в том числе Тестов, на иных сайтах в сети «Интернет» или иных формах использования в электронном виде, обязательно получение предвари-тельного согласия от Провайдера и указание в материале в качестве источника заимствования на «hrscanner.ru» в виде активной индексируемой поисковыми системами гиперссылки на соответствующую страницу размещения текстового ма-териала на Сайте.
7.7. Ссылка на источник «hrscanner.ru» в виде гиперссылки должна располагаться в начале воспроизводимого тексто-вого материала. Размеры шрифта ссылки на источник не должен быть меньше размера шрифта текста, в котором исполь-зуются текстовые материалы.
7.8. При использовании текстовых материалов Сайта и/или Сервиса не допускается переработка их оригинального тек-ста. Сокращение материала возможно только в случае, если это не приводит к искажению его смысла.
7.9. Ничто в настоящем Соглашении не может быть рассмотрено как передача исключительных прав на контент Сайта и Сервиса.
7.10. Каждый Соискатель отвечает за информацию, размещаемую им на Сайте, при прохождении Тестирования и/или записи Видеоинтервью и за последствия этого размещения.
7.11. Сайт является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.
7.12. Провайдер прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с Сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее лицах.
7.13. В случае, если Работодатель, заключивший с Провайдером договор возмездного оказания услуг в сервисе «Hrscanner», сохраняет результаты Тестирования и/или записи Видеоинтервью Соискателя в своей собственной базе дан-ных вне Сайта, то ответственность за это несет соответствующий Работодатель в рамках ФЗ № 152-ФЗ от 27 июля 2006 г. «О персональных данных», как оператор персональных данных.
7.14. Не допускается использование программных средств (скриптов, роботов) для считывания или сбора информации (данных) с Сайта.
7.15. Используя информацию с Сайта, Соискатель осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверно-стью размещенной на Сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Соискатель должен не-медленно прекратить использовать Сайт и/или Сервис и сообщить Провайдеру о наличии подобной информации.
7.16. Провайдер не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сайтом свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу обо-рудования Провайдер не несет за это ответственности.
7.17. Ни при каких обстоятельствах Провайдер не несет ответственности за ущерб, убытки или расходы, возникшие в связи с использованием Сайта или невозможностью его использования.
8. ПРАВО, ПОДЛЕЖАЩИЕ ПРИМЕНЕНИЮ К ОТНОШЕНИЯМ СТОРОН, И РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
8.1. Настоящее Соглашение, а также отношения между Соискателем и Провайдером, в том числе, не урегулированные настоящим Соглашением, регулируются в соответствии с действующим законодательством Россий-ской Федерации.
8.2. Все споры сторон по настоящему Соглашению подлежат разрешению путем переговоров с использованием обяза-тельного досудебного претензионного порядка урегулирования споров. Срок ответа на претензию — 30 дней с даты полу-чения претензии стороной. В случае ненаправления в указанный срок ответа на претензию стороной, сторона, направившая претензию, вправе обратиться в суд. Все претензии в адрес Провайдера должны направляться по электронной почте support@hrscanner.ru. Все претензии в адрес Соискателя должны отправляться по адресу электронной почты, указанному Соискателем при заполнении анкеты.
8.3. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров или в претензионном порядке, они должны ре-шаться в суде по месту регистрации Провайдера в порядке, установленном действующим процессуальным законодатель-ством Российской Федерации.
9. ДЕЙСТВИЕ НАСТОЯЩЕГО СОГЛАШЕНИЯ, ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
9.1. Настоящее Соглашение действует с момента его акцепта Соискателем.
9.2. Соискатель, заключая настоящее Соглашение, заявляет и гарантирует, что достиг возраста, при котором Соиска-телю действующим законодательством РФ допустимо заключать настоящее Соглашение, и Соискатель обладает необхо-димой право- и дееспособностью для заключения настоящего Соглашения.
9.3. Провайдер вправе в любое время по своему усмотрению и без предварительного согласования с Соискателем вносить изменения в настоящее Соглашение. В таком случае изменения и дополнения вступают в силу с момента их опубликования на Сайте.
9.4. Использование Соискателем Сервиса и/или Сайта (а равно реализация Соискателем прав и обязанностей, установленных настоящим Соглашением) после любых изменений настоящего Соглашения означает согласие Соискателя с такими изменениями и/или дополнениями.
9.5. Если Соискатель не согласен использовать Сервис и/или Сайт после внесения изменений в настоящее Соглашение Провайдером и\или соответственно соблюдать настоящее Соглашение после изменений, то Соискатель обязуется прекра-тить использование Сервиса и/или Сайта и вправе расторгнуть настоящее Соглашение, направив соответствующее уве-домление Провайдеру.
9.6. Провайдер вправе в любое время, в том числе в случае нарушения Соискателем условий настоящего Соглашения, расторгнуть настоящее Соглашение в одностороннем порядке без какого-либо предварительного уведомления Соискателя об этом и какой-либо компенсации в связи с этим в адрес Соискателя. В случае расторжения настоящего Соглашения Провайдер удаляет Персональные данные Соискателя, и прочие материалы и информацию, имеющие отношения к Соискателю.